NOTE SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT DE A2N : COMMENT ÇA SE PASSE ?

Pour information, le processus était composé de 3 étapes :

1^ère Etape : présélection sur dossier où il y’avait 2 critères éliminatoires : le niveau d’étude et le profil. Tous les candidats ne remplissant pas ces 2 critères ne sont pas présélectionnés. Après cette présélection, selon le nombre de dossiers reçus ( le plus souvent très élevé), nous procédons à une seconde présélection où chaque année d’expérience supplémentaire constitue un point. Ce qui nous a permet de procéder à une seconde présélection.

2^ème Etape : les candidats présélectionnés sont conviés aux entretiens. Selon la grille,  chaque membre de jury affecte une note à sa discrétion et la moyenne est ainsi calculée pour chaque question.

3^ème Etape : la sélection provisoire : après les entretiens, une note définitive permet de classer les candidats mais elle ne détermine pas systématiquement la sélection finale. Deux (02) rentrent en ligne de compte pour la sélection finale, la disponibilité et la prétention salariale.

Tous nos recrutements sont conduits selon cette nomenclature.

La présélection à porter sur les critères tels que : le niveau d’étude et le profil.